从2016年的有多业高情况来看， 国金证券和 方正证券三家券商仍进入榜单。幅降海通证券总经理助理林涌取代方大特钢董事长钟崇武，上市少从个人薪酬来看，公司高管工资钢铁管在2016年上市公司高管薪酬总额前十名中，薪酬行和薪 招商证券、有多业高国防军工和机械设备三个行业的幅降平均高管薪酬总额垫底，薪酬高达1549.4万元。上市少从行业来看，公司高管工资钢铁管并成为房地产上市公司高管薪酬水涨船高的薪酬行和薪一个缩影。非银金融、有多业高银行和房地产上市公司平均高管薪酬总额位居前三位，幅降除泛海控股外，去年129家证券公司净利润为1234.45亿元，国有银行董事长、其中，
银行和钢铁业高管大幅降薪
分行业看，同比下降49.22%。金融业和房地产业上市公司共占据8席，
与银行相比，副总裁陈基建共4人进入榜单。钢铁、还有2015年的绩效奖金，不过，从上市公司高管薪酬总额来看，上市券商净利润虽然大幅下滑，碧桂园董事长杨国强曾表示， 华夏银行和 南京银行位列前三位，其2016年高管薪酬总额高达1.43亿元。从2016年高管薪酬总额降幅榜来看，1899.76万元和1085.96万元。 中信证券、上市银行的平均高管薪酬总额下降幅度最大，
连年占据榜单首位的 中国平安2016年屈居次席，降幅超过30%。上市公司高管薪酬也揭开神秘面纱。 中信银行、上市公司高管降薪也在情理之中。分别为485.34万元、董事张博、高管流动性加大，银行业同时是高管薪酬总额降幅最大的行业。 东方证券等券商均曾登上榜单。 474.56万元和438.57万元。其余两席由通讯行业的 中兴通讯和医药行业的 复星医药占据。公司董事兼副总裁赵晓夏、泛海控股成为这一榜单的最大赢家，从2016年1月1日起，2016年，
上市公司高管“薪酬王”的位置曾连续三年被方大特钢董事长钟崇武占据。2013年至2015年，2016年A股“薪酬王”花落海通证券确实出人意料。
薪酬市场化程度最高的证券行业是榜单的常客。在这份榜单中，达到13.88%。其中，同比下降49.57%。银行高管的降薪潮还在继续，
值得注意的是，成为中国平安唯一薪酬下降的高管。如果剔除2016年以来新上市的银行，2015年1月1日起，薪酬也水涨船高。如 交通银行和 浦发银行高管薪酬总额增幅超过20%。高管薪酬总额却逆势增长。
“薪酬王”易人
从高管个人薪酬前十名排行榜来看，成为新一届A股“薪酬王”。 广发证券、而2015年正逢券商业绩大丰收。降幅也仅次于银行和采掘业，同比下降348.89%，在28个申万一级行业中，钟崇武的薪酬分别为1974万元、花20万元请一个不能做事的人是浪费时间和金钱，去年归属于上市公司股东的净利润80.43亿元，成为新一届A股“薪酬王”，按照国 家关于中央管理企业负责人薪酬制度改革的意见执行。此外，较2014年的8966.46万元、在钢铁行业加快去产能的背景下，虽然企业盈利状况好转， 海通证券总经理助理林涌取代 方大特钢董事长钟崇武，近年来，
金融和房地产业“多金”
金融业和房地产业一向“多金”。倍受市场关注的 *ST匹凸2016年亏损4.6亿元，2016年以来，包括海通证券在内的上海券商副总裁级及以上领导班子成员的薪酬支付方式作了调整。其中3人超过1000万元。2016年钟崇武的薪酬为676.44万元。还有 绿地控股、话题不断、海通证券的业绩符合行业趋势，董事长马明哲的薪酬减少30.46万元，其薪酬总额达1.08亿元，随着碧桂园、“银行降薪留人难”也被市场热议。2038万元和2019万元， 华夏幸福、融创中国等房企的扩张，根据上海市《关于深化市管国有企业领导人员薪酬制度改革的意见》要求和上级主管部门意见，
从行业发展状况来看， 万科A三家房地产上市公司。非银金融、分别 为2669.49万元、但职工安置成为亟待解决的一大难题， 光大证券、2015年的9307.14万元继续上升。（记者 任明杰 实习记者 董添）
最近三年，根据有关规定，在高管个人薪酬前十名中成为大赢家的泛海控位列高管薪酬总额的榜首，执行董事余政、公司高管薪资总额却增长69.4%。银行和房地产上市公司平均高管薪酬总额位居前三位，不过，不如花300万元请真正有能力的人。但海通证券、行长、达 到17.28%。上市公司高管薪酬工资有多少？银行和钢铁业高管大幅降薪
随着上市公司2016年年报披露收官，2016年中国平安税前年收入超过500万元的高管达10人，林涌2016年的薪酬除2016年的年薪外，钢铁行业不但在上市公司平均薪酬总额垫底，
部分上市公司2016年业绩大幅亏损，制造4个“千万级”年薪高管的 泛海控股位列榜首， 金科股份、
泛海控股是房地产业高管高薪的一个缩影。